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中央驻豫机关事业单位养老保险 参保登记工作问答

发布时间: 2017-11-29 浏览次数:

 

 中央驻豫机关事业单位养老保险

参保登记工作问答

11月27日

 

一、信息采集指标规范

(一)时间信息

1、在职人员档案出生日期如果前后不一致,怎么填报?

答:根据《中共中央组织部人事部公安部关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》(组通字200641号)规定,按照档案最早记载确定,即按档案中形成时间最早的材料上的出生年月确定。2015年中组部组织开展了全国干部人事档案专项审核工作,印发了《关于干部人事档案审核工作的问答》(组工通讯总2764号),对出生时间的认定规定了个别例外情况,属于规定的个别例外情况的,可按规定填报。  

2、在职人员参加工作时间填报时应遵循什么原则?

答:参加工作时间指按照国家政策规定确认的首次参加工作时间,其中在职人员参加工作时间按照人事干部管理权限予以确定,

 3、退休人员出生时间、参加工作时间及退休时间填报应遵循什么原则?

答:退休人员出生时间、参加工作时间及退休时间,应与退休审批时确定的时间一致。

4、制度改革以后军转干部参保时间如何填报?

答:军队转业干部参保时间为部队财务部门出具的《人员调动供给介绍信》中部队发放工资最后月份的次月,即地方供给的首月。

5、制度改革以后招录、录用、企业调入、退伍兵安置等首次在机关事业单位参加工作的人员,参保时间如何填报?

答:参保时间原则上为按照规定办理人事手续后的起薪月时间。但考虑到个人社保关系的前后衔接,可以按照组织或人力资源社会保障等部门按规定程序办理的录用、调任转任、招聘、聘用(任)、流动、政策性安置等人事手续的时间作为参保时间。

6、工人转干、聘干人员参加机关事业单位养老保险后,退休年龄如何认定?

答:工人经组织人事部门批准转为干部的,应按照干部身份办理退休手续。工人聘为干部的,退休时可以按干部身份办理退休手续;退休前单位解除聘任的,可以按工人身份办理退休手续,并申领养老保险待遇。

7、2014年10月1日当天退休的人员按老人还是中人申报?

答:“中人”,需缴费一个月。

8、采集软件中各项日期全部要求填写到“日”,但档案中记载的出生日期、参加工作时间等一般认定到“月”,“日”如何填写?

答:不做具体要求,以软件校验可以通过为准。比如可把档案出生日期、参加工作时间等起始日期的“日”填写为1,退休时间的“日”填写设为30

(二)缴费工资基数信息

1、申报历年月平均工资时,是按实发工资核算,还是按审批过但未执行的应发工资核算?

答:豫人社〔2016〕10号文件规定,上年度月平均工资是指职工本人上一自然年度内应该发放的,按国家和我省规定纳入缴费工资基数项目的全年工资收入的月平均值。根据这一规定,申报历年月平均工资时,应分别按当年的应发工资核算。

22015年上半年新入职人员为何还要填报2013年、2014年月平均工资?

答:根据有关规定,新入职人员按起薪月工资申报缴费工资基数。2015年上半年入职人员,需要确定入职以来的缴费工资基数并进行缴费;对于其他在职人员,该时间段正在使用2013年、2014年月平均工资进行2014缴费年度(2014年10月至2015年6月)、2015缴费年度(2015年7月至2016年6月)的缴费;新入职人员只是将起薪月工资分别录入“2013年月平均工资”、“2014年月平均工资”字段,便于提取对应时间段的缴费工资基数。

3、军转干部等首次在机关事业单位参加工作的人员,缴费工资基数如何填报?

答:第一个缴费年度用起薪月转业定资标准申报缴费,起薪月有多份工资审批手续的,以最高审批工资为准;第二个缴费年度有机关事业单位上年度月平均工资(豫人社〔2016〕10号文件规定缴费工资基数范围内,下同)的,按上年度月平均工资申报缴费,无机关事业单位上年度月平均工资的,继续用起薪月转业定资标准申报缴费;第三个缴费年度,按上年度月平均工资申报缴费。

例如:军队转业干部甲,2015年11月转业至地方开始发放工资,身份为公务员,起薪月缴费工资基数项目内工资6200元(其中职务工资为1080元,级别工资为2520元),2015年底年终奖为3600元。其2015年11月至2016年6月缴费工资基数应为6200元,2016年7月至2017年6月缴费工资基数应为6500(6200+3600÷12)元。

军队转业干部乙,2015年3月转业至地方开始发放工资,身份为公务员,起薪月缴费工资基数项目内工资6200元(其中职务工资为1080元,级别工资为2520元),2015年底年终奖为3600元。其2015年3月至2015年6月缴费工资基数应为6200元;因无2014年度月平均工资收入,仍应以起薪月转正定资标准申报2015缴费年度的缴费工资基数,2015年7月至2016年6月缴费工资基数仍应为6200元;2016年7月至2017年6月缴费工资基数应为6500(6200+3600÷12)元。

4、制度改革以后招录、录用、企业调入、退伍兵安置等首次在机关事业单位参加工作的人员,缴费工资基数如何填报?

答:第一个缴费年度用调入定资(试用期)、退伍定资等起薪月工资标准申报缴费,起薪月有多份工资审批手续的,以最高审批工资为准;第二个缴费年度有机关事业单位上年度月平均工资的,按上年度月平均工资申报缴费,无机关事业单位上年度月平均工资的,继续用调入定资(试用期)、退伍定资等起薪月工资标准申报缴费;第三个缴费年度,按上年度月平均工资申报缴费。

5、豫人社〔2016〕10号文件缴费工资基数中的“国家和省人民政府规定的其他津贴补贴”如何认定?

答:根据省人社厅相关文件规定,目前该项目为空。

6、我单位作为中央驻郑事业单位,尚未正式执行绩效工资,在本次参保时能否不考虑任职年限直接参照郑州市绩效工资的最低年限对应的标准?

答:未进行“岗位设置”的,执行绩效工资最低档次。

7、我们是中央驻豫事业单位,没有实施绩效工资改革,我们现按省直或所在地实行预发;同时目前发放了国家统一规定的津贴补贴(如保留奖金、保留津贴、移动通讯补贴、防暑降温费、年终奖);还有一些其他津补贴(如住房补贴、取暖费)按同城同待遇参照执行,在确定缴费基数时,是否受影响?

答:豫人社〔2017〕78号文件第四条第一款规定,机关单位津贴补贴没有规范或国家没有批复的,事业单位没有实施绩效工资或国家没有批复绩效工资基本水平参考标准的,暂按(参考)当地同类人员的水平标准核定。纳入缴费基数的工资项目要严格按照豫人社〔2016〕10号文件规定执行。

8、因工资调整政策滞后引起的工资补发,补发的工资是否计入到缴费基数之内?是计入到应发年度还是计入到实发年度?

答:豫人社〔2016〕10号文件规定,上年度月平均工资是指职工本人上一自然年度内应该发放的,按国家和我省规定纳入缴费工资基数项目的全年工资收入的月平均值。根据这一规定,申报历年月平均工资时,应分别按当年的应发工资核算。补发工资可以计入缴费工资基数,计入到应发工资年度。

9、在职人员缴费工资基数和统筹内待遇标准方面,中央驻豫单位情况比较复杂,缴费工资基数和统筹内待遇标准可否考虑一下各单位实际情况,均按河南省省直机关事业单位标准执行?

答:豫人社〔2017〕78号文件第四条第一款规定,机关单位津贴补贴没有规范或国家没有批复的,事业单位没有实施绩效工资或国家没有批复绩效工资基本水平参考标准的,暂按(参考)当地同类人员的水平标准核定。关于“当地”概念,分以下三种情形对待处理:

(1)对中央驻郑州的机关事业单位,目前执行郑州市机关事业单位津贴补贴标准的,本次机关事业单位养老保险参保登记时,分别参考郑州市机关单位同类人员规范后的津贴补贴标准、事业单位同类人员实施绩效工资基本水平参考标准,以及机关事业单位同类退休人员生活补贴标准(以下简称同类人员对应标准),确定并申报缴费工资基数及退休待遇等信息。

(2)对中央驻郑州的机关事业单位,目前执行省直机关事业单位津贴补贴标准的,本次机关事业单位养老保险参保登记时,仍参考省直机关事业单位同类人员对应标准,确定并申报缴费工资基数及退休待遇等信息。

(3)对中央驻郑州以外的机关事业单位,“当地”系指单位驻地的省辖市或县市区,本次机关事业单位养老保险参保登记时,统一参考单位驻地的省辖市或县市区机关事业单位同类人员对应标准,确定并申报缴费工资基数及退休待遇等信息。

10、请问事业单位管理人员和专业技术人员参保登记后,是否可以更换工资序列?

答:可以。申报缴费工资基数时按实际岗位执行的工资标准申报;退休时按干部人事管理权限批准的最后工资对应的职务职级确定视同缴费指数等参数。

11、2014年10月1日以来其他机关事业单位调入人员,申报参保缴费基数时需要提供什么材料?

答:在其他机关事业单位已参保登记的,需提供调入当年在原机关事业单位的工资收入证明;在其他机关事业单位未参保登记的,根据制度改革有关规定,需现单位自2014年10月1日起参保缴费,因此需提供2013年1月以来在原机关事业单位的工资收入证明。

12、长期病假人员,缴费工资基数如何填报?

答:对长期病假人员,各单位应按国家规定发放病假期间工资,并按病假期间的应发工资填报缴费工资基数。

(三)退休待遇信息

1、2014年9月30日以前退休人员,基本退休费是按目前发放的录入(例2017年12月份),还是按2014年10月份的基本退休费录入?

答:按2014年10月的统筹项目内基本退休费录入,包括按国办发〔2015〕3号文件增加的退休费。2016年、2017年基本养老金调整额,待纳入机关事业单位养老保险实行征缴发放时,由社保信息系统自动生成,并纳入发放范围。

参加机关事业单位原试点或企业职工基本养老保险的退休人员在填报退休待遇时,应先到原参保社保经办机构打印目前基本养老金发放明细表(2016年、2017年调整额单列),将2016年基本养老金调整前金额填入基本退休(退职)费项,退休人员(退职)生活补贴及其他项填0,2016年、2017年基本养老金调整额单独填写。

2、我们单位退休人员生活补贴现在执行的是郑州市2012年49号文标准,河南省2014年10月以及2016年7月在职人员调整绩效工资标准时,退休人员生活补贴标准是否有变化?

答:河南省2014年10月份按照国发〔2015〕3号文件调整了退休(职)人员基本退休费,没有调整退休人员生活补贴;2016年7月只调整了在职人员绩效工资标准,没有调整退休人员生活补贴,也就是说,制度改革以后在职人员工资的调整与退休人员基本养老金调整分开。

3提高退休费比例的人员申报时,提高的退休费部分是否需要剔除?

答:2014年9月30日以前退休的,按国家规定批准提高的退休费部分予以承认,可以列入统筹项目内待遇填报。2014年10月1日至单位参保登记前退休的,考虑到待遇发放的衔接,退休时批准提高的退休费部分可以填报,暂以临时退休待遇形式继续发放,待按照我省机关事业单位养老保险养老金计发办法重新核定正式退休待遇时,取消退休费提高部分,由单位改按一次性补贴发放;单位参保登记后办理退休的,核发退休待遇时不再提高退休费计发比例。

4、机关事业单位养老保险制度改革后,一次性抚恤金及丧葬费怎么发放?

答:根据现有政策,一次性抚恤金及丧葬费没有纳入我省机关事业单位养老保险基金支付项目;各参保单位可以按现行政策执行,所需资金由原渠道解决。

(四)其他信息

1、某单位2012年以前是自收自支事业单位,参加了企业职工养老保险;2012年改为全供单位后中断了缴费,改革实施前参加的企业养老保险信息是否录入?

答:改革实施前曾参加养老保险情况,选择“参加企业职工养老保险”。

2、参保单位缴费账号与拨付账户是用单位基本账户还是零余额账户?

答:参保单位根据本单位实际情况,提供可托收养老保险费(含职业年金)的银行账号和能接收养老保险结算费用的银行账号即可,二者可以是同一个账号。

3、2014年9月人事信息中“职务”一栏按实际职务还是按工资待遇信息输入(例如:一人职务为“主任科员”,工资待遇为“处级副职”,信息如何输入)?

答:职务选“主任科员”,工资类型选择“非标准工资”,工资按实际“处级副职”待遇录入即可。

4、录入退休人员信息时填写的银行卡,是指现在使用的养老待遇发放工资卡,还是社会保障卡?

答:应填写退休人员社会保障卡(开通金融功能)的银行账户信息。尚未办理社保卡或丢失的,为不影响养老金发放,由参保单位向我局提供退休人员本人过渡性银行卡,待社保卡办好后再通过社保卡发放养老金。

5、办理参保登记时,《机关事业单位养老保险参保人员工资收入申报表》是否可以由别人代签?“被双规”人员、援疆等在外人员无法及时签字的,如何处理?

答:可以代签,但应有单位书面授权,留存备查。

6、同一中央主管单位驻豫有多个单位的,可否对授权书格式和内容进行微调,分别进行授权?

答:可以。

7、个人信息采集时“通讯地址”、“联系电话”等是填写本人的还是单位的?“电子邮箱”、“手机号码”等非必填项是否可以不填?

答:应填写参保人相关信息,便于发放、邮寄社会保险个人权益记录单等。非必填项可以不填。

8、信息采集软件的参保信息中“内部编号”一栏,同一单位中“在职人员”和“退休人员”可以相同吗?

答:不可以相同,可在编号前加上字母进行分类,方便管理。

二、信息采集特殊人员处理

1、2014年10月1日后离开机关事业单位人员(含死亡人员),信息是否采集?

答:根据豫人社办〔2016〕17号文件规定,2014年10月1日后离开机关事业单位人员(含死亡人员),经组织批准从机关事业单位调动到企业工作,或辞职、辞退、开除的,由原单位办理其参保手续并补缴其间相应时间段的养老保险费后,按有关规定转续养老保险关系。需要采集这些人的信息,并注明养老保险关系中断的时间和原因。如某工作人员2016年3月辞职(死亡),其中养老保险关系中断时间为2016年3月。

2、2014年10月以后从其他机关事业单位调入人员,如何参保补缴?

答:(1)由已参保登记机关事业单位调入尚未参保登记机关事业单位的情况处理。

参保人员工作调动时,调出单位应及时到社保经办机构办理养老保险关系中断手续。在同一社保经办机构内流动,调入单位在参保登记时不再录入该新调入人员信息,待单位参保登记后,按新增(恢复)办理参保手续,并补缴中断以来的养老保险费。在省内不同社保经办机构之间流动,调入单位在参保登记时不再录入该新调入人员信息,待单位完成参保登记后,根据国家及我省机关事业养老保险关系转移接续政策,转移接续其养老保险关系,并补缴中断以来的养老保险费。在跨省社保经办机构之间流动,调入单位在单位办理参保登记时,为其自调入之日起参保登记并开始缴费,之后再根据国家及我省机关事业养老保险关系转移接续政策,转移接续其养老保险关系,

(2)由未参保登记机关事业单位调入已参保登记机关事业单位的情况处理。根据人力资源和社会保障部办公厅、财政部办公厅《关于机关事业单位养老保险制度改革几个具体问题处理意见的通知》精神,已参保登记单位养老保险开始实行按月征缴发放前调入的,应由调入单位直接办理其参保手续并补缴其间的养老保险费;开始实行按月征缴发放当月及以后调入的,调入单位可以按以下方式之一处理:

由调入单位补缴工作人员调入以来的费用。调出单位到社保经办机构办理单位及人员整体参保登记时,应采集调出人员的基本信息,并注明调出人员调出时间(养老保险关系中断时间);再按规定转移接续养老保险关系,由调入单位补缴工作人员调入以来(养老保险关系中断以来)的养老保险费。

由调入单位补缴2014年10月制度改革以来的费用。根据自愿的原则,调入单位可按新增(恢复)手续到社保经办机构办理调入人员的参保手续,并补缴2014年10月以来的养老保险费。调出单位不再办理该调动人员的养老保险参保手续。

3、某位工作人员已经达到退休年龄,但一直未办理退休手续,该人员是以在职人员进行信息采集,还是以退休人员进行信息采集?

答:根据现行干部人事管理权限、未办理退休手续的人员,仍应作为在职人员办理参保登记并进行信息采集。

4、2014年9月前已办理退休、制度改革后被刑罚取消退休费待遇的人员,现在采集信息的意义是什么?

答:一是机关事业单位养老保险制度实施时间为2014年10月1日,2014年10月1日至被刑罚取消退休费待遇前期间,已发放的退休费待遇应作为制度改革实施准备期费用结算的一部分;二是机关事业单位养老保险制度实施后,被刑罚取消退休费待遇的人员,刑满释放后待遇问题如何处理国家政策尚不明确,为稳妥期间,此类人员信息应予采集。

5、2014年10月后已离开单位人员,档案及相关工资关系已转移,信息采集及费用补缴问题可能存在困难,是否可以不参保?

答:应该办理参保登记。工作人员虽然已经离开单位,但人事和财务部门应该留存有其相关信息(比如单位人员花名册),这些信息已经满足参保登记所需要的关键信息项。

6、机关事业单位合同制工人能否参保?

答:根据人社厅发〔2015〕121号文件规定,“对于参加机关事业单位养老保险的单位中的编制内劳动合同制工人,按照《决定》和《通知》相关规定,参加机关事业单位养老保险”。

7、部分单位集中调整了一批干部,这部分人员已到新单位工作,但编制人事手续仍在办理中,新职位的工资也没有审批,在哪参保?

答:应及时办理编制人事工资调整手续,省社保局将按照《中央驻豫机关事业单位参加河南省机关事业单位养老保险参保登记基本信息审核授权书》确认的信息进行参保登记审核。

8、从其他机关事业单位调入人员,工资关系没有转入,仍由原单位支付的情况如何进行参保登记?

答:此类工作关系与工资关系不对应问题,应由主管部门与原单位协调确定本次参保登记隶属单位;省社保局将按照《中央驻豫机关事业单位参加河南省机关事业单位养老保险参保登记基本信息审核授权书》确认的信息进行参保登记审核。

9、编内人员在省社保局参保后,编外人员在省社保局参加企业职工基本养老保险,还是在各地参加企业职工基本养老保险?

答:编外人员可参加省直企业职工养老保险,也可参加所在地企业职工养老保险。

10、编制内部分在职职工,2014年10月以来因单位资质(如地质勘查资质等)注册需要,参加了企业职工基本养老保险,这部份人员的养老保险关系如何处理?

答:在机关事业单位养老保险参保登记同时,原企业职工基本养老保险停止缴费。

三、原试点及企业职工养老保险参保衔接问题

  1. 、某单位自2004年参加原机关事业单位养老保险试点(原试点)至今,制度改革实施后原试点社保关系如何办理?

答:(1)根据豫人社〔2017〕78号文件规定,参加原机关事业单位养老保险制度改革试点的单位和人员,符合纳入机关事业单位养老保险条件的,按规定程序办理参保登记。

(2)2014年10月1日前个人缴费本息,划转至2014年10月1日后的本人职业年金个人账户;2014年10月1日至机关事业单位养老保险启动实施期间相关费用,按豫人社〔2016〕197号文件规定分别与新制度、原试点进行结算

  •  

2、改革前参加机关事业单位养老保险原试点、且符合纳入机关事业单位养老保险条件的退休人员,目前在原试点领取养老金,这次是否采集基本信息?

答:符合机关事业单位养老保险参保条件的,应采集基本信息;其中退休(职)人员养老保险待遇,暂按原试点领取的养老金标准采集录入信息。

3、原自收自支事业单位明确为公益二类事业单位,已退休人员在职时参加企业职工养老保险,退休后由企业养老保险经办机构发放养老金,本次参保登记是否采集基本信息?

答:公益二类事业单位属于本次参保单位范围,应采集基本信息,其中退休(职)人员养老保险待遇,暂按原在企业职工养老保险领取的基本养老金标准采集录入信息。

4、单位在制度改革前参加企业职工养老保险,退休人员养老金一直由企业职工养老保险发放,本次符合机关事业单位养老保险参保条件,单位和个人按机关事业单位养老保险政策参保登记后,需要补缴2014年10月以来的养老保险费,这与此前在企业职工养老保险的缴费是不是重复了?

答:省社保局根据参保登记情况,适时启动养老保险费征缴和养老金发放;2014年10月至按月征缴发放前的费用,会根据豫人社〔2016〕197号文件规定另行安排结算,不会重复收费。

四、工作年限及退休政策

    1、原在企业工作、制度改革前已调入机关事业单位的人员,退休时如何认定其在企业的工作年限?

答:豫政〔2015〕68号文件规定,“对在本办法实施前曾参加企业职工基本养老保险、实施后参加机关事业单位基本养老保险的工作人员,其参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限予以确认,不认定为视同缴费年限,并与参加机关事业单位基本养老保险的实际缴费年限合并计算。其他情形视同缴费年限的认定,按照国家和我省有关规定执行”

例如:某工作人员甲,1985年9月至2013年7月在省内国有企业工作,身份为固定工,其在企业工作期间未缴纳养老保险;2013年8月调入现事业单位。该工作人员退休时,缴费年限认定结果如下:(1)1985年9月至1992年8月,按我省有关规定,作为视同缴费年限;(2)1992年9月至1994年12月应缴未缴期间,不能认定为视同缴费年限;(3)河南省自1995年1月为企业参保职工建立个人账户,该职工1995年1月至2013年7月应缴未缴期间不能计算为实际缴费年限;(4)2013年8月至2014年9月在事业单位的工作时间计算为视同缴费年限;(5)2014年10月1日以后参加机关事业单位养老保险的缴费时间段,计算为实际缴费年限。

某工作人员乙,2011年7月至2013年1月在省内企业工作并在企业职工基本养老保险参保缴费(或以灵活就业人员身份缴纳企业职工基本养老保险费),2013年1月中断缴费;2013年10月份进入机关事业单位工作至今,该工作人员退休时,缴费年限认定结果如下:(1)2011年7月至2013年1月,缴纳企业职工基本养老保险费的年限计算为实际缴费年限;(2)2013年1月至2013年9月期间未缴纳养老保险的年限不能计算为实际缴费年限;(3)2013年10月至2014年9月在机关事业单位工作期间的年限计算为视同缴费年限;(4)2014年10月1日以后参加机关事业单位养老保险的缴费时间段计算为实际缴费年限。

2、制度改革前获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员,制度改革后退休时是否加发基本退休费?

答:豫政〔2015〕68号文件规定,“对本办法实施前已获得此类荣誉称号的工作人员,退休时给予一次性退休补贴并支付给本人,资金从原渠道列支。退休补贴标准按照我省有关规定执行。符合原有加发退休费情况的其他人员,按照上述办法处理”。我省已出台机关事业单位养老保险养老金计发办法(豫人社养老〔2016〕7号),并配套出台部分机关事业单位退休人员发放一次性退休补贴办法(豫人社〔2017〕74号),机关事业单位养老保险制度改革后办理退休手续的人员,符合原加发退休费政策的,退休时不再加发退休费,调整为发放一次性退休补贴。

3、根据制度改革规定, 2014年10月以后晋升职务(职称)人员,退休时(十年过渡期内)按老办法计算时,是否仍要使用2014年9月职务相对应的基本工资?

答:《河南省机关事业单位养老保险养老金计发办法》(豫人社养老〔2016〕7号)规定:“过渡期内职务(技术职称)升降后退休的工作人员,在进行新老计发办法对比时,老办法待遇计发标准参照职务升降后与其同等条件(如职务、技术职称等)退休人员的老办法待遇计发标准确定,实行新老办法对比计发其养老保险待遇。过渡期后职务(技术职称)升降工作人员退休时,不再进行新老计发办法对比,直接按新办法计发其养老保险待遇。”

4机关公务员工龄满30年后可以退休的政策是否继续执行?

答:可以执行,严格按照《公务员法》规定程序审批。

5、参加原试点人员制度改革前的工作年限是否与未参加原试点的同类人员执行同样的视同缴费指数政策?

答:此前参加原试点、符合本次机关事业单位养老保险制度改革参保条件的人员,与未参加原试点的同类人员同等对待,执行同样的视同缴费指数政策。

6、中央驻豫单位特殊工种的认定、参保登记和提前退休等,如何审批并落实待遇?

答:按现行政策执行。按干部人事管理权限批准退休后,由省社保局核定退休待遇。

五、其他问题

1、我单位原在编正式职工,2014年10月之前辞职,辞职后无工作。这部分人员之前在单位工作时间能否算视同缴费年限?达到退休年龄后如何办理退休手续?

答:这部分人员辞职后应参加企业职工基本养老保险,根据《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定,职工由机关事业单位进入企业工作之月起,参加企业职工的基本养老保险,原有的工作年限视同缴费年限,退休时按企业的办法计发基本养老金。

2、养老保险之外的其他险种,应如何处理?

答:其他险种维持现状,以后按政策规定执行。 

 

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